養老金保險

    根據法律，所有的工人和職員都參加養老金保險。無義務保險者，可自愿參加養老金保險。養老金保險費由雇員和雇主各付一半。領取養老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過最低年限的保險。年滿60歲即可領取養老金。

    失業保險

    所有雇員（即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者）原則上都參加失業保險。失業保險費用由雇員和雇主各承擔一半。

    護理保險

    護理保險是一種義務保險，法律規定每個參加法定醫療保險的人在他的法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加一項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付一半。

    家庭保險

    家庭可以在領取子女補貼或免稅數額之間進行選擇。打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間里，原則上受到不被解雇的保護。

    社會救濟金

    聯邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。